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- 1、陕西省最低工资标准2022
- 2、陕西省2011年社会平均工资标准
- 3、陕西省最低工资规定的文件通知
- 4、企业员工请病假怎么算工资
- 5、计算职工人数时包括临时工吗
- 6、陕西2021年最低工资标准上调
陕西省最低工资标准2022
陕西省2022最低工资标准如下：月最低工资标准：一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。非全日制用工的小时最低工资标准：一类区19元、二类区18元、三类区17元。调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行。
调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。
陕西省之前四类工资区的最低工资标准：在调整前，陕西省四类工资区的全日制最低工资标准分别为1000元/月、910元/月、850元/月、790元/月。
陕西省2011年社会平均工资标准
近日，陕西省统计局发布了陕西省2011年在岗职工年平均工资，其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资39043元，私营单位就业人员年平均工资18844元。数据显示，2011年陕西省城镇非私营单位在岗职工年平均工资比2010年增加了4744元，同比名义增长18%，增幅提高0.2个百分点，扣除物价因素，实际增长7%。
陕西省人力***和社会保障厅、陕西省社会保障局***信息：2012年度，陕西省全省在岗职工平均工资为44330元；2013年度，陕西省全省在岗职工平均工资为48853元；2014年度，陕西省全省在岗职工平均工资为52119元。确定年度在岗职工平均工资的依据：平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算。
具体来说，在2012年至2016年期间，陕西省城镇非私营单位就业人员年平均工资从32078元上涨到47382元，年均增长率达到了3%。从2016年开始，陕西省各项经济指标稳定向好，城镇非私营单位就业人员年平均工资也逐年大幅提升。
在陕西省一线城市普遍月收入在3800元左右。在一线（西安地区）如按照1800元最低工资标准、月工作26天（单休）计算，标准工资大约只有3300元。但实际上由于省内外人才竞争，各个用人单位都有一些奖金、补贴，还有较多的加班等，因此普遍月工资在3700以上。
发放待遇所需资金由养老保险基金和财政资金共同负担，其中，各市财政负担标准为每人每月100元（市、县级分担比例由市***确定），其余资金由养老保险基金负担，省财政对养老保险基金给予补助。
年陕西省平均收入为25242元 单位职工经核定的缴费工资，最高不超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%，即月缴费基数最高为25242×300%=75726元；最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%，即月缴费基数最低为25242×60%=15165元。
陕西省最低工资规定的文件通知
一类工资区：全日制最低工资调整至760元/月，非全日制小时最低工资调整至6元/小时，包括西安市新城区等地区。二类工资区调整为680元/月和8元/小时，涉及西安***安区、宝鸡市陈仓区等地。三类工资区调整为630元/月和3元/小时，涵盖西安市周至县和安康市旬阳县等地。
违反最低工资规定的用人单位将受到劳动保障行政部门的处罚，包括责令改正、补发工资及支付赔偿金。劳动者与用人单位关于最低工资的争议，按照劳动争议处理程序解决。此规定自2006年7月1日起生效，之前的《陕西省最低工资规定》（陕西省人民***令第8号）同时废止。
陕西省最低工资标准从2013年1月1日起进行调整，以提高企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活。这已是我省自2010年来第四次调整最低工资标准。
结合我省实际，决定对我省最低工资标准进行调整提高，经省***同意，现就全省最低工资标准调整有关问题通知如下：对我省最低工资标准进行调整提高。
企业员工请病***怎么算工资
连续工龄不满两年者，病***工资为本人工资的60%；（2）连续工龄满两年不满四年者，病***工资为本人工资的70%；（3）连续工龄满四年不满六年者，病***工资为本人工资的80%；（4）连续工龄满六年不满八年者，病***工资为本人工资的90%；（5）连续工龄满八年及八年以上者，病***工资为本人工资的100%。
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病***的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。
病***工资的总金额一般不能低于当地最低工资标准的80%，具体数额依据当地政策。病***工资计算一般都按医疗期计算。医疗期自病***第一天起开始计算。其中病***期间，包括公休日、节***日和法定节***日，病***工资天数按医疗期的天数进行计算。
计算职工人数时包括临时工吗
1、国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限，临时工不算。1，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
2、定义：在职职工人数是指一个组织内正在工作，拥有正式职位并领取薪酬的员工数量。这个数字通常不包括临时工、***员工、实习生或者已经退休但偶尔参与工作的员工。 数据意义：在职职工人数反映了企业的规模和发展状况。这个数据对于分析企业的劳动力结构、运营效率以及未来扩张***具有重要的参考价值。
3、正式注册的职工总数。***企业职工总人数指在该企业正式注册的职工总数，包括劳务派遣人员、社会保险缴纳人员、非全日制劳动者、临时工等。同时包括***人员、实习生、残疾人员工等，但是这些人员的数量会单独列出计算。
4、即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。
陕西2021年最低工资标准上调
年陕西省最低工资标准 自2021年5月1日起，三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小时最低工资标准方面，三类区由18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。
黑龙江 调整后的月最低工资标准分为三档，第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元。调整后的小时最低工资标准也分为三档，第一档为18元，第二档为14元，第三档为13元。此外 ，陕西 从2021年5月1日起上调最低工资标准。
陕西省：陕西宣布从2021年5月1日起上调最低工资标准。
月最低工资标准：一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。非全日制用工的小时最低工资标准：一类区19元、二类区18元、三类区17元。调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行。
