金坛社保网：
- 1、《工伤保险条例》修改带来哪些新变化
- 2、2019年工伤保险条例实施后,是否又有调整或修改
- 3、北京市实施《工伤保险条例》若干规定(2021修改)
- 4、2015年12月9日国务院决定对《工伤保险条例》作出修改,修改内容主要包括...
- 5、修改后的工伤保险条例对于事业单位老工伤人员适用吗
《工伤保险条例》修改带来哪些新变化
年1月1日起，新《工伤保险条例》正式颁布实施。工伤保险有了新的内容，比如，工伤保险适用的范围和工伤认定的范围扩大了；工伤认定、鉴定和争议处理的程序简化了；一次性工亡补助金提高了等等。另外对于劳动者也要注意的是：工伤认定还需要重视时效问题。
其一便是扩大了上下班途中的工伤认定范围，修改后的条文是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”这里要注意：第一，交通事故包括机动车和非机动车事故伤害。
版：工伤认定流程及赔偿新标准！***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
第一款第（三）项修改为：“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布 根据2010年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，新条例自2011年1月1日起施行） 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2019年工伤保险条例实施后,是否又有调整或修改
主要作了以下几处修改：一是扩大了工伤保险的适用范围；二是调整了工伤认定范围；三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序；四是提高了部分工伤待遇标准；五是减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。
第九条修改为：“***院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报***院批准后公布施行。” 第十条增加一款，作为第三款：“对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由***院社会保险行政部门规定。
近日，记者从市社保中心获悉，潍坊市工伤职工保险待遇又有新调整，伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等均有增加，并于7月底开始陆续发放到位。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第35条。备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
三）因工死亡的职工供养亲属抚恤金调整标准：因工死亡职工配偶抚恤金每人每月增加59元；其他亲属抚恤金每人每月增加45元；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加15元。
北京市实施《工伤保险条例》若干规定(2021修改)
1、市社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在所属行业适用的费率浮动档次内，确定用人单位缴费费率。第六条 工伤保险基金实行全市统筹。
2、第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（以下简称《条例》、《若干规定》）等有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内的用人单位及其职工。
3、第一条 为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。
4、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、北京市工伤认定办法有哪些内容第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（以下简称《条例》、《若干规定》）等有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的用人单位及其职工。
6、【法律分析】：北京市工伤保险按照我国工伤保险条例的规定进行赔偿，劳动者因工作遭受工伤事故的，需要根据伤残等级和来确定赔偿金额。
2015年12月9日***院决定对《工伤保险条例》作出修改,修改内容主要包括...
在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、 民办非企业单位 、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
***院决定对《工伤保险条例》作如下修改：第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
康复治疗费。（5）***器具费。（6）停工留薪期工资。（7）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（8）一次性伤残补助金。
修改后的工伤保险条例对于事业单位老工伤人员适用吗
1、事业单位的员工分两类，一类是与单位有劳动合同关系的员工，此类员工的工伤待遇可直接依照《工伤保险条例》办理；另一类是与单位有人事关系的干部，这类人员目前不能适用《工伤保险条例》，而享受单位内部待遇。
2、不可以。老工伤，是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤，按国家规定，已经纳入社会统筹。但按各地规定，并非完全能够按照现行工伤保险法规享受工伤保险待遇。
3、按照国家规定，老工伤现已纳入工伤保险统筹，但并不适用现行政策对以往进行补偿，只是可以享受新发生的待遇。《工伤保险条例》第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
