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离职当月公司缴纳社保吗法律规定如下
1、法律分析：可以要求公司为其交纳当月的社保。 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。
2、根据劳动法的规定，职工离职当月的社保，由原用人单位承担。但是在实际情况中，为了让这一方式更好操作，社保局的原则是以每个月15号为界限。
3、【法律分析】：应该缴纳，按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
社保法16条是什么意思
《社会保险法》是我国最为重要的社会保障法律之一，它共分为七章，其中第四章规定了社会保险的缴费和待遇标准等方面内容，其中的第十六条规定了雇主未按时足额缴纳社会保险费用的情形。
怎么理解保险法16条保险法第十六条，【如实告知义务】订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。
法律主观：社保补缴满15年的法条，是《社会保险法》第十六条，规定参加基本养老保险的个人，如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
社保法(保障全民社会保障权利的重要法律)
1、《中华人民共和国社会保险法》是2011年7月1日开始实施的。
2、《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
3、年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，中华人民共和国社会保险法实施时间：2011年7月1日。
4、社会保险法是为了保障公民合法权益和社会公共利益，建立和完善社会保障制度，确保社会和谐稳定而制定的。首先，社会保险法的制定是基于《中华人民共和国宪法》及相关法律的要求，保障公民的基本权利和利益，维护社会的稳定和和谐。
5、社会保障法的具体内容是什么？ 社会保障的具体内容 （一）社会保险 社会保险，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。
