大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后养老保险怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职后养老保险怎么办的解答，让我们一起看看吧。
离职后单位交的养老金怎么处理？
离职后的社保是可以办理转移，转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。如果新单位在异地，可能需在根据异地社保中心确认或者根据异地不同的政策办理。如果没有马上找到新工作，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保。
离职以后，单位交的养老金，你可以转到以后再入职的新单位，给你算年限的，交够十五年才能六十退休以后领养老金。
你要是没有新入职的单位，可以去办一个灵活就业，自己交社保，交一个养老保险，一个医疗保险，一年也就是不到两万块钱，交最低档。养老保险还是要交着。
养老保险缴满15年辞职了怎么办？
劳动者辞职的，其养老保险可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其缴纳，如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、***以及复印件。二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、***以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。三、失业人员需本人城镇户口簿、***以及复印件、本人失业证以及复印件。四、个体工商户需营业执照、***及复印件。
领取养老金的下限是缴纳养老保险满15年。
如果经济许可的话，建议还是继续缴纳。
个人帐户余额、缴纳年限，都将影响你将来领取的金额！
尤其是缴纳年限，将作为领取百分比的重要依据。
养老保险缴纳满了十五年是已经达到了可以领取养老金的条件，但是还没达到退休年龄也还不可以领取，目前只差达到退休年龄这一个条件了。如果你这个时候辞职了，问题也不大，养老保险的缴纳余额和年限都会累计的，你只要在后面继续找工作续交上就可以，交得越多领得越多。
从单位辞职了，还没找到新工作，养老保险怎么办？
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楼主您好，从原单位辞职以后还没有找到新的工作，那么养老保险这种情况如果你不交的话，就会造成一个中断的缴费年限，这样的话对你的累计缴费年限会形成一定的影响。那么你在失业期内会造成一个真空期，那么在这样的真空期，你也可以暂时将你的个人社保，托管成灵活就业的形式来自主缴费。
因为灵活就业的社保，它是需要在你的户籍所在地来办理，必须是只能通过你户籍所在地的社保局才能够缴纳这个基本养老保险和基本医疗保险，那么这个时候你就通过社保局来进行转移你的个人社保，把你的个人社保先转移到户籍所在地的社保局，然后你通过灵活就业的形式来进行参保就可以了。
实际上如果说你失业时间不是很长的话，那么我觉得没有必要转移成灵活就业的形式来参保，因为如果你及时的找到下一份工作单位，那么你就需要将你的个人社保转移到夏的工作单位继续参保就可以了，中间中断的这些几个月的一个期限那么完全是可以忽略不计的。
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楼主你好，从原单位辞职了还没有找到新的工作，那么这种情况，如果你不想让你自己的养老保险和这个医疗保险发生中断的缴费的话，那么就可以按照灵活就业的形式，来暂时交纳相应的费用，直到你找到新的工作单位以后，那么再把这个灵活就业的社保，转移到新的工作单位继续参保就可以了。
因为这个灵活就业的形式来交纳基本养老保险，也是可以正常的累积计算你的缴费年限的，这个是没有任何问题。所以说，暂时按照灵活就业的形式来交纳自己的基本社保，那么也是可以累计计算你的缴费年限的，当然如果说你不按这种灵活就业的形式来交纳社保，等待找到新的工作单位来缴纳社保行不行？也可以这样的话，就会造成一个社保的中断缴费。
那么一旦造成社保中断交费的话，你只能够选择养老保险来进行补交医疗保险是没有办法的，进行补交的，所以说这一点一定要注意，医疗保险中断以后，那么实际上你个人的这个医保的报销待遇就会被停止，所以说对于你看病就医会产生一定的影响。
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到此，以上就是小编对于离职后养老保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后养老保险怎么办的3点解答对大家有用。
