大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多地养老金新调整的问题，于是小编就整理了4个相关介绍多地养老金新调整的解答，让我们一起看看吧。
2022年养老金调整通知？
2022年城镇职工养老金，将大概率迎来18连涨——目前已经有官方媒体最新发声了！2022年养老金将大概率迎来18连涨，12月马上就要到来，2022年的养老金调整即将提上日程。
有不少网友留言，上涨养老金固然好，但是也要控制好物价，物价如果平稳，养老金上涨才有更大的意义——比如前一段时间，蔬菜涨价有点厉害，这样退休人员养老金许多人本身工资及不高，就会形成生活压力;
最新公布的31省市去年的社平工资也有上涨，所以明年养老金上涨也就更有基础了;
近日，有多个网友提问，问明年的涨幅还是4.5%吗？这里要强调一下，只有明年四五月左右人社部通知出来了，才可能知道这个整体涨幅
——但是，即使在4.5%左右，也是一件大好事！涨钱数、估计也不会比今年少。为啥这么说呢？
因为许多人经过今年17连涨，养老金的本金已经提高了一次了（比如从2800涨到了3000，从4000涨到了4200左右）所以明年就算只有4个点或者4.5个点上调，也会直接提高你到手的收入，每月的涨钱数、由于本金已经提高了、所以也不会比今年低。
养老金已经连涨十几年了，此前十几年的调整幅度都在10%，20xx年虽是上调，但上涨的幅度已经下调到6.5%，而今年则下调至5.5%。 3月29日，财政部晒出了“关于20xx年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明”中指出：从20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
此外，城乡居民的基本养老保险养老金领取人数也有所增加。而基本养老金转移支付预算也比20xx年执行数增加了691.47亿元，增长13.9%。 此次养老金的上调振奋人心
2023年4月，养老金和医保将会迎来新调整，这是真的吗？
根据网易的报道，2023年4月，按照往年养老金调整信息发布的规律来分析，4月份退休人员养老金调整的消息会发布，各地将会按照国家的规定，启动养老金调整的相关工作。
但2023年养老金调整会增加，但医保个人账户资金不一定会增加，多数地方与2022年相比可能还会减少。此外，腾讯新闻也报道称，2023年的4月份，养老金和医保都将会迎来新的调整。但实际上所谓的医保调整，在两年以前，大概是在2021年的4月份，就已经开始进行了改革和调整，直至到今年为止。
2023年4月对于退休人员的养老金要开始调整，这肯定是真的，但医疗保险个人账户资金与去年相比，不是增加有可能会减少。养老金的调整增加和医保个人账户的调整虽然有一定的关系，但今年情况比较特殊，医保个人账户资金总体还是要减少的。对于退休人员的养老金调整，根据过去几年养老金调整情况来分析，基本上都是在4月中旬前后，由国家人社部门、财政部门联合发布养老金的通知。
今年调整退休金新消息？
暂时还没有最新消息。2022年的养老金早已调整落实到位了，2023年刚刚开始，今年的退休金是否调整，怎样调整，要等3月份全国人大代表会召开后才能知晓，目前尚无新消息
陕西省、河南省相继发布2022年养老金调整方案，这是真的吗？
2022年机关事业单位以及教师所有企业退休职工，灵活就业人员，退休职工，都按照4%的养老金上调比例进行调整，国家总方案发布以后，各省陆续发布各省的调整方案，这种调整方案，区别就是养老金调整的比例可能低于15%，这是正常的。
但是都按照总方案的基本要求来调整，第一方面是保证调整的基本要求，符合国家总报案，那就是坚持公平和可持续化发展的调整，方向不会变，坚持缩小中高级差距不会变，坚持缩小体制内和体制外退休待遇差距不会变，2022年机关事业单位在职人员工资标准，从2021年9月份开始，每月补发增长300元，但是养老金平均增长能否达到300元，这个与在职涨工资关系不大，整体来说，高级职称涨的与中级职称之间的差距越来越小，高级职称上涨420元，中级职称也能涨到320元。
总而言之，2022年养老金实现了一体化调整方案，坚持体制内和体制外同步挂钩调整，坚持4%的上涨比例，坚持缩小差距的方向，坚持平均上涨，适当倾斜70岁以上高龄老人，加大80岁以上高龄津贴的补贴，力度加大教师退休生活补贴的标准，提高参照在职人员绩效工资70%部分或80%部分进行发放补贴。同时增加了降温费和取暖费的标准，提高了高龄津贴和教龄津贴的待遇，2022年养老金调整，可以说是比较幅度大，标准高，起点高，专业化程度高的几大特征，公平性越来越强，这是最重要的特征。
到此，以上就是小编对于多地养老金新调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于多地养老金新调整的4点解答对大家有用。
