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深圳市高层次人才认定标准
二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
法律分析：深圳高层次人才分为四类（不含海外）：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。
据深圳***公布的信息，深圳市人才认定标准2023主要是根据国家和地方的相关规定发布的，主要包括人才的类别、条件和待遇等方面。其中，人才类别包括高层次人才、紧缺人才、青年人才等；人才条件包括学历、工作经验、技能等要求；人才待遇包括人才奖励、生活保障、子女教育等方面的政策支持。
首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市***给予高度重视。
深圳高层次人才认定标准作用：深圳市产业发展与创新人才奖是深圳市为进一步完善人才激励机制、优化深圳市人才发展环境、全面提升城市竞争力、加快现代化国际化创新型城市建设制定，如今申请此项奖项的人逐渐增加，但如果要申请高层次人才的话需确保排名居本行业获奖人员前5%的人员才行。
申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：（一）遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。（二）国（境）外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同；留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。
深圳市海外高层次人才奖励补贴多少钱
1、根据《深圳市海外高层次人才享受特定待遇的若干规定》，经认定的海外A类、B类、C类人才，分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴。经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”，给予最高1亿元资助。对成长性好和业绩突出的团队项目，根据实际需求予以滚动支持或追加资助。
2、深圳孔雀***奖励补贴额度： A类人才可享受320万元的奖励补贴，年龄应在60周岁以下； B类人才可享受200万元的奖励补贴，年龄应在55周岁以下； C类人才可享受160万元的奖励补贴，年龄应在40周岁以下；有特别突出成就的，年龄条件可适当放宽。
3、发放标准及方式：奖励补贴杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。
深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀***c类及待遇
首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市***给予高度重视。
三）海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。
纳入“孔雀***”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。
“鹏城孔雀***”政策已正式印发，将于2021年9月1日起正式实施。
补贴要在获取深圳户口后，需要全日制本科以上才能申请补贴，留学生的标准与国内一样。非全日制学历目前已取消人才引进补贴人才引进补贴又分为市级补贴和区级补贴深圳市人才引进市级补贴市补贴全称深圳市新引进人才租房和生活补贴。
深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀***”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。
