金坛社保网：
上海事业编怎么落户
1、法律主观：上海事业编制落户要求为：外地人考入上海公务员、事业编制、国企等且满足用人单位落户条件的，可以直接落户上海。如果是属于上海落户新政5类人的，也可以直接落户上海。
2、其中一种方案建议实行打分制，凡满足七大类指标累积得分达到100分者，即可具备入户上海的条件，包括：学历；在沪就职；在沪缴纳社会保险；在沪缴纳个人所得税；外省市（海外）工作资质；特殊成就；以上就是上海事业单位能不能落户的全部解
3、满足上海落户新政的5类人才可直接落户。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会***，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
4、对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。（2）对上海市居 住证持证人在新城工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。
5、法律分析：外地人考入上海公务员、事业编制、国企等且满足用人单位落户条件的可直接落户。满足上海落户新政的5类人才可直接落户。法律依据：上海市人力***局 《申办上海常住户口实施细则》 第五条 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
在上海工作几年可以落户上海
法律分析：7年。持有居住证满7年可转常住户口。上海市***日前印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知，凡是符合条件的外地来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。该办法试行期为3年。同时符合以下条件可申办常住户口：持有《上海市居住证》满7年。
在上海落户需要满足以下条件：居住证满7年；居住证积分超过120分；买房；社保职称缴纳满7年，可以累积；符合上海人才引进条件；无违法生育；无犯罪记录；税单必须满7年；要么有上海认可的中级职称、或者等同于这样的资格证社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。
通常情况下，对于普通员工而言，年龄不宜过大，毕业时间应在五年以内，且专业与工作相关度较高、技能水平较高等都会被优先考虑。需要注意的是，在不同的时间段和政策下，落户的条件可能会略有不同。因此，具体操作时需要查阅最新的政策法规，并根据自己的实际情况进行申请。
法律分析：在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上（对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求），且符合下列条件之一：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。获得省部级及以上***奖励的人员。
异地在上海工作的教师可以通过以下几种方式在上海落户： 居转户：持有居住证满7年，并按照规定参加本市城镇社会保险和个税满7年，可以申请居转户。如果有中级职称，持证期间只需要满足后4年累计36个月的社保和个税要求。
上海市引进人才申办本市常住户口办法
1、符合下列条件之一的人才可在上海市公安局出入境管理部门申办本市常住户口：在上海市区内连续缴纳社保满一年及以上且法律依据聘用至少两年；在上海市拥有高级职称或者博士学位；国家重点领域外籍专家及其配偶和未成年子女；在上海市拥有本科（含）以上学历并符合其他相应条件。
2、上海市引进人才申办本市常住户口办法 第一条（目的） 为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的核心作用，完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系，根据有关法律、法规和市委、市***《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》精神，制定本办法。
3、《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》只要不违反相关政策，非独生子女也是可以办理的，根据其第三条规定：在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。按照优先服务国家战略、优先服务“四个中心”建设重点领域的原则，引进人才实行条件管理，明晰分类。
4、用人单位引进符合下列条件之在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。（二）获得省部级及以上***奖励的人员。
5、《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条 用人单位引进符合下列条件之在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。（二）获得省部级及以上***奖励的人员。
6、确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。 引进人才申办本市常住户口的基本条件是什么？ 用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。 引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。 引进人才工作地点一般应在上海。
上海市引进人才申办本市常住户口,上海交社保需2年以上。
1、引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。第二，所称3年以上的劳动合同或聘用合同，是指合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。
2、符合下列条件之一的人才可在上海市公安局出入境管理部门申办本市常住户口：在上海市区内连续缴纳社保满一年及以上且法律依据聘用至少两年；在上海市拥有高级职称或者博士学位；国家重点领域外籍专家及其配偶和未成年子女；在上海市拥有本科（含）以上学历并符合其他相应条件。
3、用人单位引进符合下列条件之在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。（二）获得省部级及以上***奖励的人员。
4、社保满7年等。《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》规定，上海2024年落户条件包括有当事人主动提出落户申请，当事人具有持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年，用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才，在沪工作稳定的人才等情形之一。
5、在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
上海人才引进落户公示后具体办理的流程
引进人才申办常住户口的，由用人单位在网上进行单位信息注册，并填写单位和引进人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到受理点进行现场申报。中央在沪单位、市属单位，向市人才服务中心提出申请；其他单位向注册所在地的区县人才服务中心提出申请。
第一步：材料准备/1-2月期间，将高中、大专本科档案转移到人才中心，确保档案内容完整无误，尤其是复印件。
上海市人才引进的程序主要包括三个环节：申请、审批和办理。具体流程如下：申请：符合条件的人才可以向上海市人力***和社会保障局以及相关部门提交人才引进申请。申请人需准备好个人资料和申请表格，还需提供介绍信、学历证书以及相关证明材料。
上海人才引进落户流程具体如下：本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。人力***社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。
