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社保断交有什么影响(社保断交几个月有什么影响?)
1、社保断缴几个月的影响如下：养老保险：对于养老保险来说，中间中断的影响不是很大，因为最后是累计年限的，中断的话只会影响到未来的退休待遇，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。
2、养老保险：社保断缴会影响个人的养老保险待遇。养老保险待遇是根据缴费年限和缴费金额确定的，如果社保断缴，个人的缴费年限会减少，从而影响养老保险待遇。 医疗保险：社保断缴期间，个人将不能享受医疗保险待遇。
3、断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇；但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。
4、社保断交的，养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
社保断交多久还可以续上
如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限（连续缴纳时间），也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。
社保断交三个月内可以续上。正常缴纳社保中的3个月是可以计算的累计年限，3个月以下的主要是影响医疗保险的大病门诊，存缴时间越长优惠越多。 职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳。
能。根据查询华律网显示，社保断交了一年之后是能进行续交的。而且还要交满十五年的时间，就算是中间断断续续的话也是不会有多大的影响，就是会产生有一定的滞纳金。
社保无论断缴了多久都可以续交，但断缴和续交会对之前已经缴纳的养老保险、医疗保险以及生育保险等等，会产生一定影响。举个例子，医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，参保人看病只能自费。
社保最长能断交多久
社保最多能断交3个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算。
您好亲_，社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。
法律分析：参保人因为各种原因导致自己的参保身份在职工医保和居民医保切换的，只要中断时间不超过3个月，重新缴费后即可正常享受待遇。
社保最多可以停3个月。社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
断交的社保可以续交吗
1、法律分析：可以，若社保出现欠费记录，即无办理暂停的，补缴欠费则可续缴。
2、社保是可以继续缴纳的。因为社保本来就是累计计算缴纳年限的，虽然已经断缴了社保超过三个月，不影响继续缴纳社保，继续缴纳社保是累计缴纳年限的。
3、法律主观：可以，但是建议尽量不要断交。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。
4、社保断交是可以补交的，如果有单位的，可由单位和本人共同续缴；没有单位的，可以自行依法申请续缴。而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的，中断后可以申请续缴，如果已达到退休年龄，还可以申请一次性续缴至满十五年。
离职后社保断交三个月怎么办
1、法律分析：社保一旦停交三个月，为了保证不影响相关的保险，只要在三个月内续交就没有什么问题。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2、社保断交了三个月，需要尽快***取措施补交社保，以避免影响社保权益和利益。具体操作步骤如下：向所在单位的人力***部门或社保经办机构申请补缴社保。
3、社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。
4、离职后社保断交三个月可能会导致社保缴费不连续，影响到个人的社保权益。针对这种情况，具体解决方法如下：补缴社保费用：个人可以自行前往社保机构补缴社保费用，以确保社保缴费连续。
5、如果更换工作导致社保中断三个月，新公司可以继续给你缴纳社保，三个月中断的那段时间并不受影响，只要缴足规定年限的，不影响退休后享受保险***只要是在同一城市，就会自动用同一账户缴纳社保。
6、一般来说，因为辞职导致社保断交，短时间内并没有太大影响，如果能够找到新单位缴纳就好。如果不能，就需要考虑自己以灵活就业的身份进行缴纳社保。
