大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金多少钱的解答，让我们一起看看吧。
9000元社保个人交多少？
社会保险缴费基数是9000，那么养老保险个人应缴纳是9000*8%=720，
医疗保险个人应缴纳是
9000*2%=180
失业保险个人应缴纳是
9000*0.5=45
所以说缴费基数是9000
个人应缴纳社保945，
个人缴纳的养老保险和医疗保险均纳入养老和医疗保险个人帐户，并且社会保险的原则就是多缴多得长缴多得。
九百，五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。这位朋友你好，五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%，
人才引进五险一金有多少？
其实，五险一金多少钱都是按照比例来定的，工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点。个人承担8％的养老保险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。举个例子，***如你每月工资5000，那么需要交5000*11%=550元。
公司给交五险怎样知道多少钱？
公司给交五险之后，最简单的方法可以向企业人力***管理部门索要保险缴纳明细，人力***可以提供你包括缴纳基数，缴纳比例，以及具体缴纳金额等具体数据。
此外你也可以登录当地的人力***与社会保障局的网站通过填写你的个人信息，查询你的缴纳情况
如果你在查询中还遇到其他问题，也可拨打12333热线电话咨询，会有人给你专业解答
1 社保中心查询。
2、上网查询。
3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入***或***号进行查询。
全额五险一金和最低差多少？
一般来说，社保是缴纳全额还是缴纳最低档次的社保费用，是对于灵活就业人员来说的，因为灵活就业就业人员的缴纳养老保险有三个档次可以选择，分别是平均工资的百分之六十、百分之八十和百分之百，个人可以根据自己的实际情况选择档次来缴纳社保费用。
一般来说，交全额就是按照社会平均工资百分之百来交纳，最低标准就是社平工资的60%来进行缴纳。 不同的标准，则意味着缴纳的社保费用是不同的。个人帐户的金额是不同的，那么个人退休后领取的养老金更是不相同的。这也就体现出我国养老金的领取原则多缴多得，长缴多得，也就是缴纳时间越长，缴纳金额越多，那么在退休后领取的退休金也就越多。
举例来说明，比如说个人所在省份上年度平均工资为5000元，那么按照最低标准月平均工资的60%计算，也就是每个月在缴费基数为3000元，按照全额缴纳则为5000元整。因为养老保险个人缴纳需要缴纳20%。那么个人按照最低档次缴纳，每个月则需要缴纳养老保险600元。按照全额缴纳，则需缴纳养老保险1000元。
如果两个相同条件的人同时缴纳社保，以为是按社会平均工资60%进行缴纳，而另一位是按照社会保险的全额缴纳，那么同时缴纳15年，则15年后来计算个人账户时，全额缴纳15年的参保人，其账户余额是明显多于缴纳标准为60%的参保人的，且养老金公式中有一项是缴费指数，我们可想而知，第一位参保人的教堂只数为0.6，第二为参保人的缴费指数为1。
这两点共同决定了，全额缴纳社保的参保人续退休金是明显多于按照60%标准缴纳社保的参保人。
所以，综上所述个人在经济条件允许情况下，应该按照高档次进行缴纳，只有这样个人在退休后才能领取更多退休金
到此，以上就是小编对于五险一金多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金多少钱的4点解答对大家有用。
