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我国关于员工社保法规的规定是什么?
1、法律分析：社保基金是整个社会保障制度的物质基础，单位有义务帮员工缴纳部分社保。我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。
2、《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、【法律分析】《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。
4、劳动法规定：第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，缴费比例，在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
6、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为员工缴纳社会保险和住房公积金，即五险一金。
目前我国颁布实施的社会保险法律法规包括
1、第十一章法律责任 第十二章附则[1] 编辑本段 条款第一章 总则 第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
2、年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正。
3、《社会保险法》第77条规定：“县级以上人民***社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。
4、《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
我国在社会保障方面有哪些法律法规
1、《中华人民共和国社会保险法》：这是我国社会保险制度的基本法律依据，规定了各类社会保险制度的总体框架和基本原则。
2、法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
3、《社会保险法》第77条规定：“县级以上人民***社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。
4、保障社会生活平稳运行与民众有关的法律法规，有很多种。
5、《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
劳动与社会保障法内容
1、社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会***方面的法律。劳动合同法、工会法以及失业保险条例和社会保险费征缴暂行条例，以及妇女权益保障法、残疾***益保障法等。
2、劳动法是调整有关劳动关系以及与劳动关系紧密联系的其他关系的法律规范的总和。社会保障法是调整有关社会保障和***的社会关系的法律规范的总和。劳动法的调整对象和运用范围①劳动法的调整对象。
3、法律主观：社会保障法是指调整关于社会保险和社会***关系的法律规范的总称，包括安全生产法、消防法等。
