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改制企业特殊工种退休政策
1、对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
2、你好国企改制为私企企业的，原国企职工改制前后从事特殊工种年限，可以合并计算，达到法定特殊工种年限的，可以按照特殊工种年龄办理退休。
3、个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
2023年特殊工种最新政策
②从事井下、高温工作累计满9年以上；③从事其他对身体健康有害工作累计满8年以上。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
特殊工种提前退休的最新规定是，从事特殊工种满一定年限的职工可以提前退休。
符合办理提前退休的特殊工种：从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。
法律主观：从事特殊工种岗位的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。
年特殊工种提前退休的最新规定主要包括以下内容：首先，特殊工种的范围包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工。这些工种的工作环境相对恶劣，对职工的身体健康有一定的影响。
特种作业人员退休年龄最新规定
1、特种作业人员年龄规定如下：男性特种作业人员年满五十五周岁的，应该退休；女性特种作业人员年满四十五周岁的，应该退休；连续工龄满十年的，应该退休。
2、特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。
3、法律分析：特殊工种退休年龄：男年满 55周岁、女年满 45周岁，且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
4、特种设备作业人员年龄上限是多少如下：男性特种作业人员年满五十五周岁的，应该退休；女性特种作业人员年满四十五周岁的，应该退休；连续工龄满十年的，应该退休。
2023特殊工种提前退休的最新规定?
特殊工种提前退休的最新规定是，从事特殊工种满一定年限的职工可以提前退休。
其次，提前退休的条件是男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。这里需要注意的是，提前退休的年龄和工龄条件必须同时满足。最后，提前退休的审批程序需要职工本人提出申请，并提供相关的工作证明和身体健康证明材料。
符合办理提前退休的特殊工种： 从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。
法律主观：从事特殊工种岗位的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。
年电焊工退休规定是：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。电焊工是特殊工，特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
特殊工种退休人员有什么补助,特殊工种退休有什么条件?
1、首先，特殊工种在我国有明确规定，实行目录制，人员从事的工种必须符合政策规定的目录范围才能称为特殊工种，不能使用特殊工种退休制度。
2、特殊工种退休新规定是什么 特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件） （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
3、特殊工种正常退休，企业无需给予补助。企业职工退休已经社会统筹，无论什么身份的职工，退休后用人单位从法律上无需承担另行补偿和管理责任，没有法律规定企业需要给特殊工种补助。
4、法律分析：特殊工种正常退休，企业无需给予补助。企业职工退休已经社会统筹，无论什么身份的职工，退休后用人单位从法律上无需承担另行补偿和管理责任，没有法律规定企业需要给特殊工种补助。
5、女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
