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2022年国家规定高温补贴标准
发放标准：每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天9元计算。高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。
法律主观：高温补贴发放标准：一般补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。
发放标准：标准为每月300元。1江苏 江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的法规，是每人每月300元。
法律主观：济南高温补贴发放标准： 从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。
苏高温补贴发放标准为每人每月300元。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。
安徽省高温补贴发放标准2022
安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，但这是最低标准。用人单位应建立高温津贴制度，结合生产经营特点和具体条件，通过集体协商合理确定本单位的高温津贴发放范围和具体标准。
每人每工作日不低于10。高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
安徽省防暑降温补贴标准：津贴标准每人每工作日不低于15元。安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
补贴标准高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是最低标准。用人单位应建立高温津贴制度，结合生产经营特点和具体条件，通过集体协商合理确定本单位的高温津贴发放范围和具体标准。
嘉兴高温补贴发放标准2022
法律主观：2022年，杭州高温补贴发放标准是室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
标准见下面：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
浙江省高温补贴发放标准2022具体如下：企业职工防暑降温费标准调整为：（1）从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；（2）其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。
年浙江省高温补贴标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。 全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。
高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。
浙江高温费发放标准为每人每月300元。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。
高温补贴发放标准2022几个月
法律主观：高温补贴发放标准：一般补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。
高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。
法律主观：青岛市执行的是山东省的高温补贴政策，青岛市在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于200元的高温津贴，对非高温作业的工作人员发放每个月不低于140元的高温津贴。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。 企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
