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交通事故伤残赔偿后工伤能否再赔偿?
1、交通事故伤残赔偿后工伤能再赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。
2、法律主观：发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合（含交通伤害）时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。由交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。
3、法律分析：交通事故理赔后属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤赔偿。
4、由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部分，再由对方按责任认定情况赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故赔偿完毕后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。
5、交通事故赔偿后工伤可以赔偿。在依法应当参加工伤保险的用人单位工作的职工，职工或其近亲属可要求用人单位按照《工伤保险条例》处理。
6、可以。交通事故赔偿后工伤还能赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。若该司机应当承担全部责任的，可以要求其家属赔偿，赔偿款只限于该司机的名下。
交通事故全责能不能算工伤
1、法律分析：交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。
2、法律分析：一般情况下，交通事故认定为全责不是一定会被认定为工伤的。是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的，应当认定为工伤。
3、法律分析：不可以，职工上下班途中只有发生交通事故，并不是本人主要责任的，才可以认定工伤，职工本人承担主要责任或者全责的，不能认定工伤。
4、法律分析：上下班途中发生的交通事故且负全责的话，是无法被认定为工伤的。在工作期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。因工外出期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。
5、法律主观：不可以。根据相关法律规定，只有在上下班的路上发生非主要责任以上的交通事故，才能认定为工伤。即只有在交通事故中没有责任、次要责任、同等责任这三种情况才符合工伤的条件。
6、法律分析：实施日常工作和企业行政临时指定或同意的工作属于工作范围。发生交通事故后，应当确定事故责任。劳动者在通勤过程中发生交通事故，造成人身伤害的，可以构成工伤，获得工伤保险赔偿。
交通事故造成工伤时由谁承担责任
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
解答交通事故中受害人若被认定为工伤，则造成事故的责任人和用人单位均有对受害人进行赔偿的责任。
由事故责任者和车辆所有人或所属单位共同承担赔偿责任。
交通事故赔偿一般适用过错责任，即对事故的发生具有过错才承担赔偿责任。④主张权利的时效不同根据《劳动法》第82条规定，应当自争议发生后60日内申请劳动仲裁，逾期劳动者即丧失了主张权利的胜诉权。
交通事故工伤怎么赔偿?
1、法律分析：（1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
3、法律分析：交通事故工伤赔偿一般是赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
4、法律分析：在交通事故中被认定为工伤的职工，如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。
5、法律分析：交通事故全责工伤保险根据当事人就医治疗的实际费用和伤残程度赔偿，赔偿包括受害人的残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
6、交通事故赔偿后工伤怎么赔偿交通事故赔偿后工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
工伤和交通事故谁先赔
法律分析：工伤和交通事故是可以同时赔偿，没有规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，只规定了医疗费不能重复支付。
法律主观：受害人可以同时请求工伤赔偿和交通事故赔偿，也就是说受害人可以兼得两个赔偿，没有先后顺序。
工伤和交通事故是没有规定谁先赔偿的。工伤和交通事故谁先赔因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
