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生育津贴和二胎补助怎么领取
一般规定是：孕期员工的产***工资和生育津贴，二者选其一，就高领取。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定***期天数。二胎补助二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。
二胎补贴在哪领取二胎补贴是在当户口所属地村委会的计生部门进行领取的。公民可以带上孩子出生证明，本人***，***生育证到计生部门进行咨询办理，部分地区还要求提供居民的医院证明等。
二胎也是可以领取生育津贴的。生育津贴计算方式如下：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数30天产***天数。二胎有生育津贴吗 随着我国生育***的开放，二胎也是可以领取生育津贴。
生二胎补助可以前往当地妇幼保健院等定点医疗机构领取。如果当地***有生育补助的规定，当事人可直接向当地计生部门咨询；如果当地***没有这个规定，那么也就没有这个补助政策的。
生育津贴包括产***工资吗
1、法律分析：生育津贴是女职工享受国家规定产***，由国家给予的生活费用；而产***工资是用人单位发放给休产***职工的工资。
2、生育津贴不是产***工资。一般来说，生育津贴是女职工享受国家规定产***，由国家发放的生活费用。但是产***工资是用人单位发放给休产***职工的工资。两者发放的主体不同。
3、按照劳动法规定，若是女职工生育险缴纳还达不到标准，就需要由单位来发放产***工资，这意味着生育津贴是不等同于产***工资的，生育险未达到标准，也能领到单位发放的产***工资。
生育津贴怎么算
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产***天数。
法律分析：生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产***天数。生育医疗费。（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
生育津贴的计算：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产***天数。
二）、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产***天数。
正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴 在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
\x0d\x0a计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×***期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生产补贴和生育津贴
法律分析：生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的***，主要包括医疗服务、生育津贴和产***。生育金的对象主要是女职工，而生育保险不只是女职工，男职工也是可以参加的。
生产补贴和生育津贴可以同时领取，但具体领取标准和额度可能因地区和政策而异。生产补贴和生育津贴是两种不同的救助措施。
法律主观：生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。
法律主观：生育保险和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产***期间的工资、生活、营养等的津贴。
生育保险就是生育报销，生育报销和生育津贴不是一回事，生育保险包含生育津贴、住院补贴、一次性分娩营养费，生育保险当中包含了生育津贴，生育津贴只是生育保险当中的其中一项***。
法律主观：生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
浙江生育津贴怎么发放及如何领取条件
1、一）符合国家、省、市规定条件的生育或者实施***生育手术的；（二）职工在生育或***生育手术时，用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续，并连续缴费（不含补缴）满12个月。
2、由单位提供相关材料，经审核后发放至个人银行账户。
3、杭州生育津贴领取条件 ：参保人按照规定参加生育保险；***内生育；连续缴纳生育保险费12个月。
4、法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
5、这种情况下应该及时去劳动局申请仲裁，或者是走法律程序。生育津贴是孕妇应该得到的生活保障，为了维护自己的合法权益，把自己的全额生育津贴拿回来吧。
6、对于生育津贴一直以来是人们最关心的问题，毕竟当生完孩子之后，就可以领取生育津贴了。
