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8000工资五险一金扣多少钱一个月
这个工资扣1800元五险一金。根据百度律临查询可知，五险一金按照8000的基数进行计算，以公积金12%，医疗保险2%，养老保险8%，失业保险0.5%进行计算。那么每月个人需要缴纳五险一金=8000×（12%+2%+8%+0.5%）=1800。
每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。
【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。
法律分析：八千工资扣一千七，五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。对于五险包括失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八，单位交纳百分之二十二。
元。根据查询上海最低社保公积金缴纳标准信息显示，个人应缴纳五险一金为1280元，因此，8000元扣除1280元，到手的工资为6720元。
五险一金：8000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3779元。五险一金是强制性的，用人单位必须缴纳。
工资8000公积金12%交多少
1、工资8000公积金12%交多少钱 工资8000公积金12%交1920元。
2、工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。
3、以8000元的公积金为例，按照国家规定的缴纳比例为12%，每月应该缴纳960元。其中，用人单位和职工各自缴纳一半，即用人单位缴纳480元，职工缴纳480元。
4、工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最唤茄低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
5、工资8000公积金12%交多少钱 工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。
月薪8000住房公积金多少?
1、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%。
2、因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元。
3、按照5%的住房公积金支付比例，每月8000元的工资将每月支付400元；按照住房公积金20%的比例，每月发放8000元工资。住房公积金的缴纳分为两部分，即职工缴纳住房公积金和企业缴纳住房公积金。
4、按照5%的住房公积金缴纳比例，8000月薪每月缴纳400元；按照20%的住房公积金缴纳比例，8000月薪每月缴纳1600月。依照我国现行的住房公积金缴纳管理规定。住房公积金的缴纳分为两部分，分别是职工缴纳住房公积金与企业缴纳住房公积金。
5、您好！工资如果是8000，按照12%来扣公积金的话，每个月应该是扣960块钱，这个是按照8000的工资来算的。如果是12%的交公积金，应该是交的双公积金，多了一个补充公积金，一个是5%，另外一个是7%。
6、具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比例一般集中在5%至12%，个别地区可达20%。
