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离职后可以追讨住房公积金吗
法律分析：员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。
离职后，员工可申请原单位缴纳在职期间的住房公积金。如果你证明你有劳动关系，你就可以追缴住房公积金。如果用人单位按月支付工资，可以证明劳动关系。
员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
一般情况下，离职后追诉公积金的时效为2年，根据《劳动法》及其相关规定，离职后追诉公积金的时效会有一定的限制。即你在离职后的两年内可以向相关部门追讨未领取的公积金。如果超过了这个时限，一般来说就无法追回了。
单位不交公积金离职后可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。
单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。
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1、一般情况下，离职后追诉公积金的时效为2年，根据《劳动法》及其相关规定，离职后追诉公积金的时效会有一定的限制。即你在离职后的两年内可以向相关部门追讨未领取的公积金。如果超过了这个时限，一般来说就无法追回了。
2、法律主观：深圳 市 公积金提取 可以通过登录 广东 政务服务网申请，也可以通过现场提出申请，按要求提交申请材料，当劳动者退休时，个人帐户内尚未提取的 住房公积金 ，可一次性结算本息后予以销户提取。
3、没有时效限制。离职后追缴公积金没有时效限制。单位应当为劳动者缴纳住房公积金，住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。
4、法律主观：离职公积金的提取流程是：职工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、***办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年内再就业才能提取等要求。
离职后才发现厂里这么多年都没交公积金,可以追回吗?
1、劳动合同法没有规定缴纳公积金，所以不能追回。
2、法律分析：劳动者离职后才发现公司没有交公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴，当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民***提***讼。
3、法律分析：可以追回的。公积金中心都有专门的执法部门，专门受理投诉案件，可以去公积金中心投诉，使得公司可以补缴公积金。
4、不能要求补偿，但可以要求公司补缴公积金，相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。
5、至于公积金缴纳的追回问题，具体的追溯年限在不同的地区可能有所差异。根据《住房公积金管理条例》，公积金的追溯年限通常是5年。也就是说，如果你发现公积金未按照实际工资缴纳，你可以申请追回过去5年内的公积金差额。
请问在公司离职之后可以追缴住房公积金吗?
法律分析：根据相关规定，如果是因为单位之前的经济效益不好而延缓缴纳公积金的，解除劳动关系是可以追缴公积金的。
离职后，员工可申请原单位缴纳在职期间的住房公积金。如果你证明你有劳动关系，你就可以追缴住房公积金。如果用人单位按月支付工资，可以证明劳动关系。
第二，职工可以直接到住房公积金管理部门，将个人缴存的住房公积金汇缴到专户内。应提醒注意的是，职工离职后单位补缴住房公积金的同时，职工本人也应缴存住房公积金。
离职了公积金怎么提出来
你如果买了房子或是租了房子，也可以凭买房或者租房合同申请提取。第二种从原单位辞职后没有离开，原是你也没有新工作，并且近期不想工作，你可以在本次申请注销账户领取公积金。
法律分析：职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请。职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料，到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金，由职工签字确认提取金额。
法律分析：准备公司开具的离职证明，要盖公司的章才有效，银行要收走的，最好复印一份，把原件留下说不定哪里还有用。***复印件一张和原件。向公司要三张公积金提取表，要盖公司章才有效。
如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。
离职后公积金怎么提取出来？职工离职后，可以带上相关材料去当地的住房公积金管理中心申请销户提取，但前提是公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存。
