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5000块钱工资公积金交多少
基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。***院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
总之，对于工资5000元的员工来说，每个月需要缴纳的公积金金额为600元。公积金的缴纳是一项非常重要的社会保障制度，可以为职工提供住房方面的资金支持，帮助职工解决住房问题。
而如果该职工所在单位本月公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000，那么，该职工应该缴纳5000×12%=600元作为住房公积金。
根据我国法律规定，住房公积金的缴纳不得低于上一年度平均工资的5%，因此，应当缴纳500源的住房公积金。
例如，如果工资是5000元，公积费按5%的比例支付，单位和个人每月需要支付的公积金为5万元*5%=250元，公积金存款人个人公积金账户每月存入500元公积金费用，个人公积金账户余额每年6000元。
根据以上原则，月工资5000元，我们姑且认为是月平均工资为5000元，那么住房公积金缴存基数可以认为是5000元。
海底捞5000五险一金每个月扣多少钱
1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、那么：养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元。
3、那么，社保五险，就个人而言，要从月薪5000元中扣除：400 100 25=525元。最后说一下住房公积金。公积金对保险不是强制性的。视单位意愿，可全额发放，也可最低基数发放。公积金的缴费基数和社保不同。
4、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
5、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
6、那么养老保险的扣除金额就是5000元×8%=400元。如果你的工资基数是8000元，那么养老保险的扣除金额就是8000元×8%=640元。因此，计算五险一金的扣除金额需要先确定工资基数，然后根据扣除比例进行计算。
工资5000五险一金扣多少
法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。
元。根据查询相关***息显示，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。
工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
