大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么老板巴不得要交社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为什么老板巴不得要交社保的解答，让我们一起看看吧。
公司中有的员工不想让企业交社保可以吗？
我来解答你这个问题： 第二，公司不愿意为员工缴纳社保，这是不合法的，一旦被查到，是要挨罚的，不缴纳即违法； 第三、员工自己提出不缴纳社保也是不可以的，社会保险的缴纳是国家强制的，并不是仅仅针对公司，员工也是有义务和责任去缴纳的，所以员工不缴纳也是不合法，即使你让员工自己写书面声明是自愿的，但是一旦出了劳资***，公司一定是违法的； 第四、一些员工不愿意缴纳社保可能主要是劳务派遣的员工，或者一些生产线的民工，他们之所以不愿意缴纳，是因为他们觉得这是公司在扣他们钱，作为人力***部的解释来说，就应该告诉他们，缴纳的钱如果他们是农村户口，离职时是可以到当地社保局办理退缴的，到时候扣掉的钱还是会返还给他们的。 第五、我猜想你这个情况出现，可能是老板的压力或者要求，你的措施应该是就此问题写出一份书面报告，请老板书面批复给你，如果老板还是坚持，那么出了事情后你就可以以老板的批复向老板说明。 综上，我个人觉得你似乎是个新人，建议你仔细查阅关于社保的一些知识和法律规定。
46岁老板不给买社保合法吗？
不合法。社会保险法及劳动合同法都要求企业必须为员工缴纳社保，只要员工未到退休年龄和有完全民事行为能力的人，都应该在入职后的三十天内为其申报社保缴纳，拒不为员工缴纳社保的，员工厂有权向当地劳动监察大队举报企业的违法行为，或申请劳动仲裁。也可以向企业提出离职，要求企业因违约支付经济补偿金。
为什么私企公司不喜欢为员工买养老保险和医疗保险？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，为什么私营公司不喜欢为员工买养老保险和医疗保险呢？这是由于社保待遇这一块占有员工的用工成本，还是一个很大的比例的，因为本身员工的社保待遇是由个人和企业单位来共同承担，但是企业单位是需要承担较大部分的缴费比例，所以说他们如果说不给员工购买社保的话，相对来说用工成本就会变得很低。
再加上作为私营企业，一般情况下都是个体老板自己的私有财产，所以说自己的用工成本相对降低的话，那么所获得的经营利润相对来说就是比较高的，所以自己的作为老板来讲更多的是愿意把钱放在自己的腰包里，不愿意把钱掏出来给别人去购买相应的社保待遇，这就是一个主要原因。
但实际上这样的做法是不符合劳动合同法的规定的，任何企业单位只要是按照全日的劳动合同和自己的员工建立劳动合同，关系起都应该正常的去购买一份社保待遇，并且在2019年社保税改以后，那么就会要求企业单位一定要按照自己的员工总数和员工本人的实际收入来进行缴纳社保待遇，所以想要逃避不缴纳社保的情形相对是非常困难的。
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这个问题打个颠倒来看
私企老板为什么不给员工提供社保
员工为什么不喷谈
私企老板的贪婪+凶残（***设一不小心一旦伤残丧失劳动力，生存空间在那里，是不是凶残）
私企老板为了一点点蝇头小利而不给员工提供社保的后果很严重！
一旦落到了自己身上，才晓得鍋儿是铁打的 。这也是员工放弃***的后果
社保条例规定，用人单位必须为员工提供社保缴费
这是法，不提供社保就违法
违法必究，为什么没究？该谁去究，你懂的！
为什么员工不***，让其违法行为禍害自己，除了弱势以外，还是法律常识淡了一点点？你其实是知道的！
从业人员在拖欠工资问题上的***意识大于拖欠社保缴费
其实社保缴费的重要性远大于工资
它关系到员工的切身利益与社会***
病了，住院费用报销
工伤了经认定有工伤保险
…………
私企老板不为员工提供参保不签劳动合同、就是逃避社会责任！
将应该为员工提供社保的銭归为自己的钱囗袋、又逃避了纳税
对外称企业负担重、产品买不出去，收不到货款……，能发出工资就不错了……
私企老板将这些全部转稼到靠出卖劳动力的人群身上，靠劳动力挣錢养家糊口的人身上 、万一工伤残病了丧失劳动力的人身上，老板会管你吗？
这些弱势群体的问题由于私企老板的不作为，而将问题推向社会……
不提供社保，干不动了怎么办？养老金在哪里？谁为你养老？
这个问题，不仅仅是不为员工提供社保缴费，而是易造成社会负能量的问题。
到此，以上就是小编对于为什么老板巴不得要交社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么老板巴不得要交社保的3点解答对大家有用。
