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- 1、为什么有人放弃缴纳五险一金?
- 2、各大银行信用卡最坑的地方都在这里,你被哪个银行坑过?
- 3、公司每个月五险一金只按照最低工资标准缴纳,你感觉这是不是很坑?
- 4、五险一金到底坑了多少人?
- 5、关于五险一金的几个坑,你踩了么
- 6、五险一金和社保有什么区别
为什么有人放弃缴纳五险一金?
1、放弃五险一金的人主要是工作不稳定的人，经济压力大，再加上延迟退休等因素。其实这样做风险很大的，等老的时候，靠什么来养自己呢？歪国朋友的邻居因为没有足够的养老保障，最后把别墅房子卖了住公寓了。
2、有住房公积金，在***这一块，同等条件下，一样有优势。 为什么年轻人宁愿做小时工不要五险一金呢？ 年轻人没压力，消费又高。因为目前自己的父母还年轻，还能给予经济上的支持，更没有子女的压力，加上身体也 健康 ，可能一年都不会去一次医院。
3、碍于监管风险，用人单位也不好过分明目张胆，他们通常会让员工自己签协议，放弃缴纳五险一金。年轻人不明就里，想到到手工资能多点，也乐得配合，毫不追究。那么为什么他们都不要社保***，只求多拿点工资呢？其实原因很现实。
4、低收入人群也不愿意缴纳，对于一些低收入者来说，他们面临一定的经济压力，一些失业者每月还要缴纳社保，如果是这样的话，现有的经济可能负担不起，因此，他们可能选择放弃缴纳社保。他们有这样或那样的理由来放弃缴纳社保，从长远来看，问题开始出现了。
5、因为五险一金之中公积金的购买不是法律法规中强制要求老板必须给员工购买的，要不要为员工购买这一项服务完全就是取决于老板的个人意愿。一般情况下，老板为了企业在发展道路上能够节约一些成本，为员工少缴纳一些不必要的金钱资金，会自然而然的选择放弃为员工购买五险一金。
各大银行***最坑的地方都在这里,你被哪个银行坑过?
不过，小小金融我倒认为下面这些才是各大银行的***最坑的地方。 中信银行 的分期 手续费 最坑。 如果同样是以5万元分24期为例，与其他银行相比，中信银行的手续费可以比储蓄银行高出3600多元。这样一比较，中信银行可以说是***手续费里分期手续费最坑的一个了。 平安银行的挂失手续费最坑。
中信银行的分期手续费最坑。 如果同样是以5万元分24期为例，与其他银行相比，中信银行的手续费可以比储蓄银行高出3600多元。这样一比较，中信银行可以说是***手续费里分期手续费最坑的一个了。 平安银行的挂失手续费最坑。 我们都知道，如果我们的***丢失之后去补办，很多银行都是要收取一定的手续费的。
最坑人的***个人觉得中信银行可以算的上一个！你如果新办的中信银行的***，没过多久就会接到电话，让你升级白金卡。
如果银行的工作人员没有给您解释清楚，的确很不对。但是工行的***还款是相对他行都方便。不可以一棍子打死。建议大家，无论办理哪个银行的***，最后都要自己弄明白，什么时候是账单日，什么时候是还款日，有没有短信提醒，什么是最低还款额，消费多少次免年费，取现是否有手续费？等等这些问题。
公司每个月五险一金只按照最低工资标准缴纳,你感觉这是不是很坑?
1、说实话，确实挺坑的。但是如果说你在企业缴纳的社保的话，企业没有按照你的实际薪资帮你缴纳社保，他是违法的。因为企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。所以你可以向相关部门提供相关的证据，要求公司给你按照实际的工资缴纳社保。
2、但是如果你的工资比如是6000，理论上公司需要按6000的标准给你交社保，这样公司就会多交一些钱。所以很多公司为了节省这方面的成本就按照当地的最低标准给你交社保。五险一金按最低标准交有什么坏处五险一金按照最低标准交对于你当下的生活没有什么影响。但是它影响你退休以后能领的养老金。
3、如果公司没有依法足额为你缴纳五险一金，缴费基数打了折扣，你又是普通员工，通常你去谈也是白谈，不仅达不到目的，而且还可能适得其反，不会有好果子吃，反惹一身骚，甚至后果很严重。还不如骑驴找驴，然后果断跳槽。可在跳槽离职时协商社保基数补差，单位不答应，再依法***。
4、职场中，确实存在着不良企业按最低基数（以下简称“下限”）为劳动者缴纳 社会 保险的情况。 唉！都是 利益 惹的祸！ 我们先来算算经济帐： ***设在 帝都 工作的某名员工，他上一年度平均每月的工资是10000元，如果按照相关规定，他本年度内需按10000元为基数缴纳五险一金。
5、如果老老实实地按员工的实际薪酬缴费，社保负担就比较沉重，而按最低标准交际不同了，省太多了，但这样做是违法的。
五险一金到底坑了多少人?
五险一金没有坑人，但是退不了，现在五险是全国通用的，一金在半年之后可以转移，也可取出。五险一金指的是，养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，以及住房公积金。养老保险要缴满15年，在达到法定退休年龄65岁后退休，每个月就能领取退休金。
五险一金的缴纳需以工资总额而非基本工资为基数，但在不同地区缴纳比例有所区别。
但是医疗保险缴纳必须绑定养老保险。%_%五险一金，个人，公司，国家，一个三者关系。你交的越多，公司为你交的也越多，将来受益越大，此话不***。如果把个人和公司作为一个整体来考虑，其实不然。
关于五险一金的几个坑,你踩了么
缴纳方法 五险中的前三项，也就是养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。五险一金的缴纳需以工资总额而非基本工资为基数，但在不同地区缴纳比例有所区别。
如果是公司全额交的话，的确需要退还本应该你自己缴付的部分。正常来说，我没见过哪家公司全额给职工缴付五险一金的啊、个人部分公司会代缴，但是等发工资的时候，会从工资里扣除掉五险一金中个人应该缴纳的部分。否则公司的财务没法做账啊。
所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。
五险一金和社保有什么区别
1、五险一金跟社保的区别主要有：概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。
2、五险一金与社保的区别如下：概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。
3、法律分析：公司交的五险一金和社保有什么区别概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
4、法律分析：概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
