大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***部***的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力***部***的解答，让我们一起看看吧。
人力***部是什么意思？
“人力***部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。
人力***部是对企业中各类人员形成的***（即把人作为***）进行管理的部门。
人力***部主要职责：
1、制定本部门的工作***，经上级领导审批后组织实施。
2、制订修改公司各项人力***管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力***管理体系。
人力***部和社会保障部上班时间？
正常工作时间周一到周五，8:30-17:30。
一、人力***部工作职责全面负责公司的人力***管理与开发工作，制定本公司人力***管理的方针、政策和制度。负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。负责制订员工培训***并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、***或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。二、人力***部工作任职要求1.人力***规划管理和人力***管理手册设计的能力。2.职位分析和绩效考核管理能力。3.薪酬与***管理能力。4.人力***开发、培训能力。
5.人事制度管理能力。人力***经理应具备素质之二。
劳动局（人力***和社会保障局）属于***职能机关，办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。
劳动局（人力***和社会保障局）在上班时间内办理公务员入职、退休，干部调动，职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇，五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。
按照国家规定的时间上班和作息时间，双休日、节***日劳动局（人力***和社会保障局）不上班。
到此，以上就是小编对于人力***部***的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***部***的2点解答对大家有用。
