金坛社保网：
公积金最高缴存比例12%
住房公积金最高比例是不超过工资总额的12%。
大部分城市的缴纳比例都是5% -- 12%之间，公司可以自由选择。但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。
公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。
公积金缴存比例12%是最高限制的水平。根据要求，住房公积金缴存比例在5%至12%之间，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。
公积金缴存比例12%是什么意思？住房公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是12元。
是。根据查询华律网显示，根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之5，最高比例是百分之12。
公积金缴存比例5%和12%的区别是什么?如何合理投资公积金?
1、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。
2、公积金5%和12%的区别在于缴费档次不同，所享受的***待遇也是不同的。5%是按照最低的缴存比例来缴存的，12%是按照最高的缴存比例来缴存的，除了缴存比例以外，缴存基数形成的差距也是非常大的。
3、公积金缴存比例5%和12%缴费档次不同，所享受***待遇也不同。
4、住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。
公积金12%什么水平
公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例。这种缴纳比例能够为个人和单位提供更好的住房保障，但同时也意味着个人和单位需要共同承担更高的住房负担。
法律分析：公积金缴存比例12%是最高限制的水平。因为根据要求，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。
公积金缴存比例12%是最高限制的水平。住房公积金是缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例是一样的。根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。
是好事，一般来说12%的公积金若指的是单位与个人的缴纳比例均为12%，这样来算其实就是最高水平，但如果它指的是个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。
公积金12%是最高限制的档次。因为国家规定的住房公积金缴存比例在5%-12%之间，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。
公积金个人12%,单位5%合法吗
1、公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民***根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。
2、个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。
3、公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。
