大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位5%合法吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位5%合法吗的解答，让我们一起看看吧。
个人缴存比例5%是什么水平？
住房公积金个人缴存比例在百分之五是最低水平。住房公积金是以职工上一年度的月平均工资比为基数，按照国家住房公积金管理办法，个人部分按这个基数的百分之十二划扣，单位也按相同的数额扣交，然后返还给职工个人帐户，但最低缴存比例不能低于百分之五。所以个最低水平。人缴存比例在百分之五，属
个人缴存比例5%应该是属于最低标准了。按照我国目前的公积金缴纳标准来讲，公积金缴存比例介于5%到12%之间，所以说5%的个人缴存比例已经是属于最低的标准，住房公积金制度是一项非常好的制度，公积金也拥有很多的用途，个人缴存比例5%是下限了。
企业应该交多少公积金是合法的？
，要看企业所在地区的规定，一般应在5%~12%之间。
根据《关于合理确定住房公积金缴存比例的通知》，省属、中央各单位应按照规定程序充分考虑各方面承受能力合理确定住房公积金缴存比例，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。
除了国家统一标准外，一些地方性法规也会存在。各地的部门会制定自己的公积金法规，其中包括企业缴纳公积金的比例。
所以，企业在不同地区可能需要按照不同的比例缴纳公积金。
企业应该按照国家规定的最低标准交纳公积金，即员工的月工资基数的8%，但是企业也可以自愿提高公积金缴纳比例。
一些行业可能会设定不同的标准，因此企业应该根据相关政策和规定进行公积金缴纳。如果公积金缴纳不足或不按时缴纳，将会面临严重的法律后果，包括罚款、赔偿和法律处罚等。
因此，企业必须合法、合规、及时地按照规定缴纳公积金，保障员工的合法权益。
到此，以上就是小编对于单位5%合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位5%合法吗的2点解答对大家有用。
