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- 1、住房公积金缴纳个人5%单位5%合理合法么
- 2、佛山公积金缴存比例自己交8%公司交5%、公司违法吗
- 3、...按5%基数缴费,有的按12%缴费,这种情况单位合法吗?
- 4、公积金个人12%,单位5%合法吗
- 5、公积金个人5%公司5%怎么算
- 6、公积金个人交12%公司交5%合法吗
住房公积金缴纳个人5%单位5%合理合法么
1、法律分析：住房公积金缴纳比例最低为5%，在法律规定的范围内是属于合法的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
2、个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。
3、个人5%的住房公积金缴纳单位5%，合理合法吗？根据《住房公积金管理条例》第十八条的规定，个人和单位缴存的住房公积金比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这一缴存比例在法律规定的范围内是合法的。
4、法律分析：住房公积金的缴纳是有规定的，单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%，两者相加不能超过员工平均工资的12%，很多的单位按单位6%员工6%的比例来进行缴纳。显然单位按最低工资的5%缴纳是不符合规定的。
佛山公积金缴存比例自己交8%公司交5%、公司违法吗
1、不合法，个人与单位交纳比例是依法规定了的。根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2、法律分析：合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
3、根据劳动法以及相关法律法规的规定，同一家单位对职工不得实行歧视性的政策。公积金既有政策性的一面，也有职工***待遇的一面；同一家单位，缴存比例应当相同，即，执行的标准应当相同；缴费基数可以根据职务、级别以及相关因素有所不同的。你的问题是，单位这么做违法么？我以为是违法的。
...按5%基数缴费,有的按12%缴费,这种情况单位合法吗?
1、你好亲，根据您所描述的情况，同一公司有的职工公积金按5%基数缴费，有的按12%缴费，这种情况单位合法吗？单位与职工的缴存比例应当一致。据此，如果您不属于国家机关、事业单位的情况下，公司只要在5%-12%间都属于合法的。
2、缴费比例不一我国公积金管理办法规定，单位和个人缴费比例一般是一样的，也有会出现个人缴费比例 高，单位缴费比例低的情形！按缴费基数10000来计算，单位按5%缴纳，个人按12%缴纳公积金。那么：个人每月缴纳公积金为：10000*12%=1200元。单位每月缴纳额度为：10000*5%=500元。
3、住房公积金公司和个人各交860，那一共就是1720，放眼全国，都还算挺不错的水平。我们都知道，公积金比例按5%-12%交，各行各业都不一样，一般公务员，国企事业单位给交的比较多，多数按7%，10%，12%比例缴纳公积金，而私企一般就按最低比例5%缴纳。
公积金个人12%,单位5%合法吗
法律分析：合法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民***根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。具体缴存比例的设定应当符合当地的实际情况和政策规定。
个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。
不合法，国家要求是公司缴纳的比例不得低于个人缴纳的比例，如果你缴纳的比例是12%，那么公司缴纳的比例至少都是12%。
合乎规定。单位在职员工每月所缴纳的住房公积金数额，系上一整年其个人月均薪酬乘以单位所设定的住房公积金缴存比例。而关于单位如何为其雇员缴纳住房公积金，则是由上一年的该职工月均薪酬，再按照单位自行设定的住房公积金缴存比例进行计算得出的。
公积金个人5%公司5%怎么算
怎么算公积金个人5%公司5%：个人缴纳计算。个人缴纳公积金的计算方式是根据劳动者的月工资来确定的。***设劳动者的月工资为X元，那么个人需要缴纳的公积金金额为X的5%。具体而言，个人每月应缴纳的公积金金额可以通过以下公式十算：个人公积金缴纳金额=X*5%公司缴纳计算。
其计算方法如下：***设工资基数为8000元，个人缴存5%，公司缴存5%。个人缴存：8000元×5%=400元。公司缴存：8000元×5%=400元。总共缴存的公积金为：400元（个人）+400元（公司）=800元。公积金作为一项重要的***政策，为职工提供了一种积蓄和购房的渠道。
亲亲您好，很高兴为您解 解答为：亲，公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。
公积金是单位和个人各一半。也就是说如果个人缴的公积金比例为5%，公司也应该缴5%。国家规定个人和单位公积金缴纳比例最高不超过12%（单位加个人的最高比例为24%），最低不低于5%（单位加个人的最低比例即为10%），单位可以在这个范围之内自行决定公积金缴纳的比例。
公积金个人交12%公司交5%合法吗
1、公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民***根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。具体缴存比例的设定应当符合当地的实际情况和政策规定。
2、个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。
3、法律主观：公积金单位和个人承担比例一样的，不会出现这么大差距的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
