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工资4000元应扣五险多少钱(社保费率及计算方法详解)
养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。 医疗保险费用计算：单位应缴纳4000元×10%=400元，个人应缴纳4000元×2%=80元。 失业保险费用计算：单位应缴纳4000元×1%=40元，个人应缴纳4000元×0.5%=20元。
一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，***如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。
法律分析：工资4000元可以参照下面的五险一金的缴费比例进行计算。具体的比例可以咨询当地的社保部门。五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
工资4000扣多少社保
以工资4000元为例，计算其应缴纳的社保费用： 养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。 医疗保险费用计算：单位应缴纳4000元×10%=400元，个人应缴纳4000元×2%=80元。
工资4000元的情况下，五险一金的扣除金额会因地区不同而有所差异；一般情况下，公积金的缴纳比例为12%，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，总计25%。因此，按照这个比例计算，五险一金的扣除金额大约是4000元乘以25%，即900元，最终实际到手的工资约为3100元。
扣除五险一金后的工资如下：月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。
工资4000要扣除四百多元的社保。职工社保指的就是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；由职工和单位共同缴费。
单位比较正规的，按照个人上一年度月工资收入申报缴费基数。每月工资和奖金加起来平均4000元，所以申报的缴费基数也是4000元。每个月扣多少社保？城镇职工养老保险，个人缴费率8%，单位缴费率16%，每月40008%=320元。城镇职工医保，个人缴费比例2%，但缴费比例6%-9%，各省市不一样。
4000扣除五险一金还有多少
工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以25%。税率的情况如下：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等，各地缴纳五险一金的比例会有不同。根据查询律图网得知，工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。
工资扣除五险一金后，实际收入大约在2500元至3200元之间。具体扣除情况要根据五险一金的具体缴纳比例和缴纳基数来确定。下面进行 五险一金的扣除情况：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例，通常是基于工资收入的一定比例来确定的。
工资4000扣完五险后剩余约3280元。具体解释如下：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同地区的社保缴纳标准可能有所不同，但一般来说，五险一金的扣除比例是工资的一定比例。养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由企业承担。
这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
事业单位工资4000扣多少社保?
事业单位工资4000扣多少社保 一般来说就是扣除几百块钱的一个社保费用，具体我们要看当地社保局的一个详细的规定。
法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
工资4000扣多少社保 工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣11%工资是4000-4000*11%=3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元单位总的为你支出可以理解为4000+1160=5160元社保缴费基数核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。
%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。法律依据：《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
