大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金比例的解答，让我们一起看看吧。
公积金比例一般是多少？
一般比例是公司交百分之十二，自己交百分之五。这个比例。这是最低的，一般公司都给职工交最低的，这样省钱。
也有单位待遇好的，给职工交百分之二十，这样，每月的公积金都够还房贷了。
自己交的比例高，没有意义，都是自己的钱，交进去，还取不出来。
各个地产公司公积金缴纳比例？
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
个人缴费=缴费基数乘缴费比例，单位缴费一样。
住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
社保公积金公司和个人缴纳比例？
大多数地方的缴纳比例是这样的：
养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％
医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）
工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％
也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。
住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。
至于交多少，要看申报的住房公积金缴费基数的多少，缴费基数是的上年度月平均工资。
个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样
住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
公积金最高比例12%是多少？
住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是12元。
住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
公积金缴存比例5%很多吗？
不多，应该是最低的一个缴存比例（有的缴存比例是6-12%）。
但缴存比例低不代表缴存金额就低，因为还有一个重要的指标就是缴存基数。缴存基数是和个人上一年度的月平均工资水平有关的，如果你的上一年度的月平均工资水平高，那么公积金的缴存基数就高，缴存到金额也就高，因为缴存的金额和缴存基数和缴存比例呈正比的关系，缴存基数乘缴存比例得到的就是月缴存金额。
到此，以上就是小编对于住房公积金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金比例的5点解答对大家有用。
