大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么不建议个人交养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为什么不建议个人交养老保险的解答，让我们一起看看吧。
个人社保卡激活后为什么不能交养老保险？
社保卡激活了就可以了 ，养老保 险是不需要激活的。
社保主要 包括：医疗保险， 工伤保险，生育保险，失业保险，养老保险，还包括大病补充。
1、医疗交满12个月后第十三个月开始享受（并且第十三个月持续交费），一直交到国家规定退休年龄为止，方可终生享受医疗保险。生育、工商同医疗保险。
2、养老：一共交够十五年年限（可连续、可间断），然后停止缴费，到国家规定退休年龄方可享受养老保险。失业：连续或间断交满12个月及以上，因非个人意愿离职，方可向当地申领失业保险金（由企业为个人办理）。
3、医疗、生育、工伤保险可补缴前两个月的费用，若没有补缴，则需连续缴纳12个月以上才能享受。
4、养老、失业保险不可补缴前两个月的费用，但是已缴的年限会保留。
社会保障卡交钱也就是交纳养老保险和其它各种保险，主要有两个渠道，一是由单位交，这就不用您操心的，单位会按月替您交；
二是个人交，但社保机构一般不直接收钱，而是委托某银行代扣。
您到当地的社保机构问一下，他们会告诉您，然后您到那个银行开一个户，办好相关手续，之后会按月替您交的。
机关事业单位个人能交养老金十二三万吗？为何灵活就业交多领少？
说一千到一万，我们得搞明白，公务员，事业单位，这种性质的人，纳稅人养着，他们交养老保险。不管交什么，交多与交少。性质都一样，也是纳稅人的钱。[捂脸][捂脸][酷拽][酷拽]
挣的多，就应该交的多，谁不愿意多挣钱？挣的多不见得贡献多，挣的少不见得贡献少，退休就应该扯平了。革命工作只是分工不同，但是都是共同的需要，扫马路的不见得比搞其它工作的贡献小，只是分工和待遇不同，是人为的，并不见得是公平的。退休应该都一样了。
为什么灵活就业人员交多领少，机关事业单位人员养老金能交十二三万吗？
是这样的，机关事业单位人员也就是从2014年开始要缴纳社保的， 而且缴纳的比例也是非常少的，大部分是由单位缴纳的，这跟企业单位职工是一样的。
从2014年至今，也就6年的时间，机关事业单位人员缴纳的社保费用其实也不多。但是，这并不影响他们领取的养老金水平，因为他们之前没有缴纳社保的时间，都是可以算作视同缴费年限的，这样他们的养老金水平还是可以达到四五千元以上的。
而灵活就业人员的话，社保缴纳费用全部是由个人承担的，而且一部分还进入到了统筹账户里面，相比机关事业单位、企业职工来说，他们的缴纳费用是要高的，但最终的养老金却可能还不如前者。
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这个道理很明白，机关事业单位工资由财政发放，缴养老金实际上也是国家从这个口袋掏出来放到另一个口袋里去。所以缴多缴少基本上没什么实际意义，退休后同样还是由财政发退休金；而灵活就业人员就不一样了，退休后所领的养老金很大程度上取决于退休前所缴费用的多少，也就是说缴的多领的多，当然这是其中最主要的一方面，还有其他方面的因素。
并轨之后，凡是职工，养老金的缴纳都是单位占大部分，自己缴纳少部分。这看起来是公平的。可是一般而言，机关事业单位的老板是国家，财政按100%给职工买社保；企业是个突出讲经济效益的地方，性质不同。大部分老板只能买按60%给职工买社保。所以，退休之后，境遇不同，养老待遇有异。
到此，以上就是小编对于为什么不建议个人交养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么不建议个人交养老保险的2点解答对大家有用。
