大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金档次表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金档次表的解答，让我们一起看看吧。
公积金标准有几档？
公积金并没有档次之分
只有缴存基数与缴费比例的区别：
缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；
缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。
每月住房公积金缴纳金额＝基数*比例拓展：
现行的公积金档次标准一般分为7档，具体如下：
第一档：月基础工资低于2500元；
第二档：2500-3999元；
第三档：4000-7499元；
第四档：7500-9999元；
第五档：10000-14999元；
第六档：15000-19999元；
第七档：20000元以上。
公积金一档标准是多少？
住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别：
①缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；
②缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。
公积金调整缴存基数、比例的材料
一、现场办理：
1.单位经办人***原件;
2.《基数调整申请表》(加盖单位公章)(管理处归集窗口打印领取)。
二、网上办理无需材料（前往单位所在地的住房公积金网上办理大厅）。
公积金最高档次？
公积金缴纳不是按照档次划分的。
而是有缴存基数和缴费比例的区别。国家规定公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。单位可以在这个范围之内自主确定自己的缴存比例。主要是公司自己决定选择哪一种缴存比例，当然，在不同的城市地区，按地区平均工资也会设定一个缴存基数上限，但是大多数企业，公积金的缴存比例并不会很高。
答： 公积金最高档次是 不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。 根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。公积金缴存档次一般分为百分之五、百分之八、百分之十、百分之十二共四档。职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。
公积金缴纳怎么分档？
我们通常说的公积金其实就是住房公积金，公积金的缴存没有强制性的规定，也就是说企业可以给员工缴存，也可以不给员工缴存。问答题？公积金缴纳怎么分档？
公积金缴纳分档有，缴纳5%，缴纳12%，最高缴纳24%三档，现在企业普遍缴纳的是12%这档，也就是说个人缴纳由企业每月在个人工资扣出后缴存到个人账户，企业缴纳也是由企业缴存到个人账户。
住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。
单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。
公积金缴纳比例有两个档次,分别是按照5%的比例缴纳公积金,或是按照12%的比例缴纳公积金。其中单位和个人缴纳比例是相同,要选12%公积金缴纳比例的话,企业和个人的比例都是12%。住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
到此，以上就是小编对于住房公积金档次表的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金档次表的4点解答对大家有用。
